Hvad er AI-arbejdsstyrken, og hvad betyder den for min virksomhed?

Der er masser af snak om kunstig intelligens for tiden, og det er der god grund til: Værktøjer til kunstig intelligens ændrer den måde, vi ser verden på. I mange tilfælde ses AI-ressourcer som en "genvej", en måde at få tingene gjort hurtigt på, om end med blandede resultater. Men der er en hel gren af AI-revolutionen, som lover store belønninger for virksomhederne: fremkomsten af AI-arbejdsstyrken. Her hos Typetone arbejder vi aktivt på at opbygge en marketingfokuseret AI-arbejdsstyrke, der overholder EU's GDPR-lovgivning, og som hjælper din virksomhed med at vokse med succes. 

Hvad er en "AI-arbejdsstyrke" helt præcist?

Når vi taler om "AI-arbejdsstyrken", henviser vi til en ny mulighed inden for AI-software og arbejdsredskaber. Det er ikke en enkelt ting, men en samling af softwares, programmer og ressourcer, der ændrer den måde, vi arbejder på.

Service som software

Du er sikkert bekendt med generative AI-programmer som ChatGPT, men AI-arbejdsstyrken er sin egen enhed. Det er en gruppe af AI digital workers og leverandører, der smelter software- og arbejdsmarkederne sammen. I stedet for at forsøge at hjælpe mennesker med bestemte job, sigter AI-arbejdsstyrken mod at tage sig helt af disse job.

Så i stedet for at tilbyde AI-software som en service, tilbyder skabere af digital arbejdskraft som Typetone en service som en software. 

Umiddelbart lyder det måske surrealistisk eller antiarbejderagtigt. Men målet er ikke at erstatte menneskelige medarbejdere eller antyde, at de ikke er værdifulde. I stedet forbedrer AI-medarbejdere den menneskelige arbejdsoplevelse ved at fjerne flaskehalse, barrierer og kedelige opgaver, hvilket gør det overordnede samarbejde mellem mennesker og AI meget mere rentabelt for virksomheden og kan øge menneskets produktivitet og engagement.

Alle vinder, når en virksomhed har tid, ressourcer og økonomi til at støtte sine menneskelige medarbejdere. AI-arbejdsstyrken tager noget af byrden fra dine teammedlemmer, så du kan fokusere på det kreative og indflydelsesrige arbejde, som de gør bedst.

To tilgange til kunstig intelligens Digital Workers

Efterhånden som ideen om en AI-arbejdsstyrke bliver mere og mere populær, er to forskellige typer værktøjer begyndt at dukke op. Det er vigtigt at skelne mellem AI digital workers og AI-serviceleverandører, som AI-advokatfirmaer eller kundeservicebureauer. 

Tænk på AI-medarbejdere som praktikanter (bare langt billigere) - de udvider dit team og klarer de opgaver, som dine dygtige medarbejdere ikke har tid til. For virksomheder, der har brug for hjælp til at vokse og skalere deres arbejde, er en AI-medarbejder et godt valg. De passer nemt ind i dit eksisterende set-up og kommer i gang næsten med det samme.

Fremtidens arbejde: AI-medarbejdere og -kolleger

Den globale mangel på arbejdskraft, der har ramt virksomheder verden over, har efterladt mange uden midler til at vokse, som de havde planlagt. Manglen er delvist drevet af COVID-19-pandemien, men den forsvinder ikke lige med det samme. 

En øget efterspørgsel efter specialiserede færdigheder (især tekniske færdigheder), en aldrende befolkning og høje forventninger fra klienter eller kunder efterlader mange virksomheder bagud. Der er simpelthen ikke nok medarbejdere til at besætte ledige stillinger, og der er endnu flere virksomheder, der gerne vil ansætte en ny medarbejder, men bare ikke har råd. 

Der er ingen enkel løsning på dette udbredte problem, men der findes værktøjer, som kan hjælpe. Den digitale AI-arbejdsstyrke er et godt eksempel, da den lover at hjælpe virksomheder med at nå deres mål uden at bruge for mange penge. På samme måde kan AI-medarbejdere udfylde tomme stillinger uden at tage muligheder væk på andre områder. Da de er højt kvalificerede og specialiserede inden for specifikke områder, kan de udfylde roller, som det ellers ville kræve flere menneskelige medarbejdere at håndtere. 

Samlet set lover AI-automatisering og AI-arbejdsstyrken at hjælpe virksomheder i alle størrelser med at komme foran og forblive foran. Nu kan enhver virksomhed få adgang til de værktøjer og det arbejde, de har brug for til at konkurrere med større virksomheder og skabe sig et navn.

Hvordan vil AI-arbejdsstyrken påvirke min virksomhed?

Uanset om du beskæftiger dig direkte med det eller ej, vil fremkomsten af AI-arbejdsstyrken næsten helt sikkert påvirke din virksomhed. Og hvorfor? Fordi virksomheder, der ikke bruger AI-medarbejdere, kan begynde at sakke bagud i forhold til dem, der gør. På samme måde vil udbredelsen af AI-medarbejdere sandsynligvis ændre vores forventninger til arbejde, og hvordan vi håndterer det.

Hvis din virksomhed forsøger at vokse, ikke kan leve op til de nuværende krav eller føler sig tynget af manglen på arbejdskraft, kan en AI-medarbejder hjælpe. Der er sandsynligvis mange opgaver og arbejdsområder, som dit team håndterer, og som kunne forenkles med hjælp fra en AI-medarbejder. Dataanalyse, oprettelse af indhold, administration af sociale medier og meget mere kan alt sammen automatiseres på få minutter. Forestil dig kraften fra en dygtig medarbejder lige ved hånden - med en AI-medarbejder fra Typetone er det ikke bare en hypotese, men en reel mulighed. 

Typetones AI-arbejdsstyrke går foran med et godt eksempel

Typetone har hjulpet med at lede den nye AI-arbejdsstyrke med banebrydende værktøjer som Sarah, vores AI-marketingspecialist, der dybt kan forstå dit brands stemme og strategiske mål. Få Sarah og andre AI-medarbejdere til dit team for at frigøre dine menneskelige medarbejdere og sikre, at du kan vokse uden problemer. Eller prøv vores GDPR-kompatible chatbot-værktøj, som hjælper dig med at udføre enkle opgaver uden problemer.

Vi har designet vores AI-funktioner og medarbejdere, så de er omfattende og kognitivt avancerede. Ved at kombinere generativ AI med sprogindlæringsmodeller, robotautomatiseringsværktøjer og andre teknologier har vi skabt et system, der virkelig arbejder for dig. Er du klar til selv at se effekten af AI-arbejdsstyrken? Bestil en demo i dag for at se Sarah og vores andre AI-værktøjer i aktion.