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Qué significan los colaboradores digitales para las empresas cognitivas

Sjoerd de Kreij
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16 de julio de 2023
-
5 minutos

¿Por qué aumentar la eficiencia de su empresa con compañeros de trabajo digitales?

Se avecinan tiempos apasionantes en el amanecer de una nueva era empresarial. Estudios recientes revelan que, para 2025, un asombroso 40 % de las empresas del G2000 revolucionará su plantilla con colaboradores digitales. Estos seres increíbles están impulsados por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático (ML), la robótica y la automatización inteligente de procesos (IPA). 

¿Su objetivo? Navegar por ecosistemas complejos, gestionar operaciones a gran escala y realizar intrincadas interacciones entre empresas como nunca antes.

El futuro ya está aquí: Adoptar el aumento de la IA

Nos encontramos al borde de un futuro en el que el aumento de la IA ocupa un lugar central. En esta empresa cognitiva, confiar únicamente en el esfuerzo humano ya no es suficiente para hacer frente a la naturaleza volátil, rápida e intrincada del panorama empresarial actual. Nuestros colaboradores digitales se desplegarán cada vez más para gestionar tareas repetitivas mediante modelos de IA/ML o para mejorar la capacidad de acción de los empleados.

Campeones de la agilidad y la resistencia empresarial: Los colaboradores digitales abren camino

En este nuevo mundo, los colaboradores digitales desempeñarán un papel indispensable en la configuración de modelos de toma de decisiones para la agilidad y resistencia de las empresas. Dotados de una capacidad de procesamiento inigualable, tienen la capacidad de analizar grandes cantidades de datos con rapidez, realizar análisis de escenarios y previsiones, y proporcionar una valiosa ayuda en la planificación de estrategias.

Romper barreras: Los colaboradores digitales reducen los silos de datos

Muchas empresas luchan actualmente con la gestión del conocimiento en varios departamentos. Pero, ¡no temas! Los colaboradores digitales poseen un potencial increíble para salvar estos silos de datos y barreras en la toma de decisiones. Destacan a la hora de extraer información valiosísima de un mar de ruido a gran escala, potenciando a las organizaciones como nunca antes.

Colaboración sin límites: Humanos y máquinas unidos

Además, los colaboradores digitales trabajarán en sinergia con sus homólogos humanos, elevando sus habilidades y automatizando las tareas mundanas. Los expertos predicen que, para finales de 2021, los colaboradores digitales contribuirán un asombroso 35 % más a medida que la automatización y las tecnologías avanzadas, como las herramientas de IA, la robótica, la RA/VR y la automatización inteligente de procesos, se integren cada vez más.

Navegar por el cambio con elegancia gracias a las tecnologías inteligentes

Aunque las ventajas de los compañeros de trabajo digitales son inmensas, su adopción con éxito requiere una cuidadosa gestión del cambio y consideraciones culturales. Los equipos directivos deben encontrar un delicado equilibrio entre la adopción de esta tecnología innovadora y la aplicación de estrategias de personal eficaces que abarquen la gobernanza, el desarrollo de competencias y las consideraciones éticas.

Reconfigurar los modelos laborales: Adaptarse al futuro

La adopción de colaboradores digitales y tecnologías inteligentes modificará la forma en que las empresas ven sus modelos laborales. Según encuestas recientes, es más probable que estas tecnologías inteligentes aumenten a los empleados en lugar de sustituirlos. Es importante señalar que existen diferencias regionales en este cambio transformacional.

Dos compañeros de trabajo en una oficina americana

Invertir en nuestro mayor activo: reciclar a los empleados para el mundo digital

Solo en Europa, si no se resuelve el problema de la falta de competencias digitales, la pérdida de ingresos podría ascender a la asombrosa cifra de 229 000 millones de euros de aquí a 2025. Trabajar con sistemas inteligentes exige dotar a los empleados humanos de los marcos de gobernanza y las políticas pertinentes, así como de las competencias digitales necesarias. Invertir en colaboradores digitales inteligentes es una solución atractiva para las empresas; sin embargo, estas inversiones deben basarse en casos empresariales sólidos.

Elija su camino: Typetone AI: su socio para los colaboradores digitales

Para embarcarse en este viaje transformador hacia una fuerza de trabajo inteligente, es crucial elegir el socio de TI adecuado con la experiencia tecnológica pertinente. En Typetone AI, poseemos todas las capacidades necesarias para ayudarle a recorrer este apasionante camino con facilidad. Con nuestros servicios de ciclo de vida completo y una perspicacia empresarial inquebrantable, garantizamos un despliegue satisfactorio de sus colaboradores digitales de IA.

Adopte la revolución de la empresa cognitiva Permítanos potenciar su organización con soluciones de vanguardia como nunca antes, impulsando el crecimiento, la innovación y el éxito en cada paso del camino. Juntos, daremos forma a un futuro en el que los humanos y las máquinas prosperen en armonía.

Sjoerd de Kreij

Sjoerd de Kreij es cofundador y CEO de Typetone. Tras fundar varias startups y trabajar en ciencia de datos, Sjoerd quedó cautivado por el potencial de la IA Generativa. Esta fascinación le llevó a cofundar Typetone, donde ahora se centran en el desarrollo de IA Digital Workers que ayuda a las empresas a escalar sus esfuerzos de marketing de contenidos. Typetone se ha convertido en líder en la integración de la inteligencia artificial con las empresas. Sjoerd imagina un mundo en el que la IA fortalezca a las empresas y el trabajo humano, permitiendo que la creatividad y la estrategia ocupen un lugar central, mediante la creación de una fuerza de trabajo digital de IA.

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