Privacybeleid - Typetone

Ons doel is om schrijvers en alle andere beroepsgroepen die content schrijven en creëren, te helpen dit effectiever en sneller te doen, en zo tijd te besparen. Onze tool krijgt tekstuele input van de maker van content en geeft een output terug waarmee de maker van content al dan niet verder kan gaan. 



Wij respecteren de privacy van individuen en houden ons aan de toepasselijke regelgeving inzake gegevensbescherming, in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (EU 2016/679) van de Europese Unie. In dit Privacybeleid proberen we je zo duidelijk mogelijk uit te leggen welke gegevens we verzamelen, hoe we deze gebruiken en welke rechten je hebt met betrekking tot deze gegevens.



Als u vragen of opmerkingen heeft over ons privacybeleid, kunt u contact met ons opnemen via info [@] typetone.ai.

Wie we zijn

Typetone.AI is een commerciële naam die wordt gebruikt door Schrijven AI B.V ("wij", "onze", "ons"), een geregistreerde onderneming in Amsterdam, Nederland, ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel onder nummer 88405109.2. 


Hoe we gegevens verzamelen en verwerken

We treden op als gegevensbeheerder en verzamelen alleen openbaar beschikbare gegevens, uit open bronnen van het web, zoals LinkedIn, Stack Overflow, GitHub of andere professionele en carrièrewebsites. Wanneer we persoonlijke gegevens verzamelen en verwerken, is ten minste een van de volgende zaken van toepassing: De betrokkene heeft toestemming gegeven voor de verwerking van zijn of haar persoonsgegevens voor wervingsdoeleindenDe verwerking is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting, zoals een verzoek van overheidsinstantiesDe verwerking is noodzakelijk met het oog op onze legitieme belangen van het aanbieden van talent search-diensten, waarbij we ervoor zorgen dat deze belangen nooit zwaarder wegen dan de belangen of fundamentele rechten en vrijheden van de betrokkene.



De persoonlijke gegevens die we verzamelen kunnen bestaan uit:


Naam


E-mailadres


Betalingsinfo bedrijf (alleen voor het leveren van onze abonnementsdiensten)



We verzamelen of verwerken geen speciale categorieën van persoonsgegevens, zoals religieuze opvattingen, politieke opvattingen, genetische gegevens, biometrische gegevens, seksuele geaardheid of informatie over geestelijke of lichamelijke gezondheid. We nemen geen geautomatiseerde beslissingen die rechtsgevolgen voor u zouden hebben en we maken geen gebruik van e-recruiting zonder menselijke tussenkomst. We voeren alleen een geautomatiseerde zoekopdracht uit in openbaar beschikbare gegevens voor onze klanten, de wervingsbeslissingen worden genomen door mensen die bij onze klantbedrijven werken.

We respecteren de principes voor gegevensverwerking zoals uiteengezet in de Algemene Verordening Gegevensbescherming:

We houden ons aan gegevensminimalisatie en verzamelen en verwerken alleen persoonlijke gegevens die nodig zijn voor onze doeleinden om diensten voor het zoeken naar talent aan te bieden of om te voldoen aan verzoeken van overheidsinstanties. Alle gegevens worden opgeslagen in de Europese Unie. We houden ons aan de nauwkeurigheid van de gegevens en voeren minstens twee keer per jaar een revisie uit van alle persoonlijke gegevens die we opslaan om ervoor te zorgen dat de gegevens nauwkeurig, actueel en volledig zijn. Als we tijdens de revisie ontdekken dat bepaalde persoonlijke gegevens onnauwkeurig, verouderd of onvolledig zijn geworden, corrigeren of wissen we die gegevens onmiddellijk. We kunnen echter de nauwkeurigheid van de openbare bronnen die we gebruiken om gegevens te verzamelen niet garanderen.



We respecteren het principe van opslagbeperking en bewaren persoonlijke gegevens in een vorm die het mogelijk maakt de betrokkenen te identificeren en bewaren ze niet langer dan nodig is voor het leveren van talentzoekdiensten of om te voldoen aan verzoeken van overheidsinstanties. Zoals hierboven uitgelegd, herzien we alle persoonlijke gegevens in onze systemen minstens twee keer per jaar. Als we merken dat bepaalde persoonlijke gegevens niet langer nodig zijn voor onze doeleinden, wissen we die persoonlijke gegevens.



We waarborgen de integriteit en vertrouwelijkheid van persoonlijke gegevens door passende technische en organisatorische maatregelen te nemen. Als we op de hoogte zijn van een inbreuk op het beveiligingssysteem, kunnen we proberen u hiervan elektronisch op de hoogte te stellen, zodat u de juiste beschermingsmaatregelen kunt treffen. We kunnen een bericht op onze website plaatsen als er sprake is van een inbreuk op de beveiliging. Als u zich bewust wordt van een mogelijke inbreuk op de beveiliging van onze systemen, breng ons dan op de hoogte via het hierboven vermelde e-mailadres.

3. Gegevens delen

We kunnen uw persoonsgegevens delen met de volgende partijen:Zakenpartners: alleen voor wervingsdoeleinden en voor zover zij interesse hebben getoond in onze producten en diensten en dat nodig is om aan onze contractuele verplichtingen te voldoen.Overheidsinstanties: om te voldoen aan wettelijke verplichtingen onder toepasselijke wetten of om te voldoen aan verzoeken van overheidsinstanties en voor zover wetten of instanties ons verplichten om uw persoonsgegevens te delen.



Derden: we maken gebruik van bepaalde vertrouwde derden, zoals workflowproviders en webserviceproviders, om ons te helpen onze producten en diensten aan te bieden en te verbeteren. We delen je persoonlijke gegevens alleen in de mate die nodig is om onze talentzoekdiensten te leveren.

4. Individuele rechten

Recht om vergeten te worden: u kunt uw persoonlijke gegevens volledig uit ons systeem laten verwijderen. Het is echter mogelijk dat we uw persoonsgegevens nog gedurende een bepaalde periode moeten bewaren om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, zoals verzoeken van overheidsinstanties. Recht op rectificatie: als u vindt dat de persoonlijke gegevens die wij over u opslaan onnauwkeurig of onvolledig zijn, kunt u uw persoonlijke gegevens laten bijwerken en rectificeren. Recht om bezwaar te maken: als u om welke reden dan ook wilt dat wij geen persoonlijke gegevens over u verwerken, kunt u bezwaar maken en zullen wij stoppen met het verwerken van uw persoonlijke gegevens. Het is echter mogelijk dat we uw persoonsgegevens nog gedurende een bepaalde periode moeten bewaren om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, zoals verzoeken van overheidsinstanties.



Recht op beperking van de verwerking: u kunt de manieren waarop we uw persoonsgegevens verwerken beperken en beslissen welke delen van uw persoonsgegevens we mogen gebruiken en voor welke doeleinden. U kunt de verwerking van uw persoonsgegevens echter niet beperken om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, zoals verzoeken van overheidsinstanties. 



Recht op toegang: u kunt een copy van uw persoonlijke gegevens aanvragen om te zien wat we over u in onze systemen opslaan. Recht op gegevensoverdraagbaarheid: u kunt ons verzoeken om uw persoonlijke gegevens over te dragen aan een andere dienstverlener van uw keuze. Wij zijn echter niet verantwoordelijk voor de manier waarop deze derde partij uw persoonlijke gegevens gebruikt en verwerkt. 


Recht op informatie: als dit Privacybeleid u niet voldoende informeert, kunt u altijd contact met ons opnemen om informatie te krijgen over hoe uw persoonlijke gegevens worden verwerkt. Bovendien kunt u, als u uw zichtbaarheid in zoekmachines, sociale mediasites, professionele en carrièresites of andere openbare bronnen wilt beperken, uw profielinstellingen aanpassen om grenzen te stellen aan hoeveel van uw profielinformatie openbaar beschikbaar zal zijn en in welke mate zoekmachines toegang hebben tot uw persoonlijke gegevens. We kunnen de nauwkeurigheid van de openbare bronnen die we gebruiken om gegevens te verzamelen niet garanderen.

Services van derden
YouTube API-integratie: Onze applicatie maakt gebruik van YouTube API Services om toegang te krijgen tot videogegevens en functies voor het uploaden van video's te bieden. We houden ons aan het privacybeleid van YouTube, dat kan worden bekeken op[https://policies.google.com/privacy]. Als je de toegang tot je YouTube-gegevens wilt intrekken, kun je dit op elk gewenst moment doen door [Google Security Settings](https://security.google.com/settings/security/permissions) te bezoeken.

Hoe u uw rechten kunt uitoefenen

Als u vragen hebt of een van uw rechten als betrokkene wilt uitoefenen, neem dan contact met ons op via het volgende e-mailadres:info@typetone.ai


In antwoord op een verzoek kunnen we u vragen om uw identiteit te verifiëren en om aanvullende informatie te verstrekken die nodig is om uw verzoek te behandelen. We zullen u zo snel mogelijk antwoorden, binnen maximaal 30 dagen.

Cookies

We kunnen cookies en andere trackingtechnologieën gebruiken op onze website. Cookies zijn kleine gegevensbestanden (tekst of pixels) die op uw computer of mobiele apparaat worden opgeslagen. We kunnen cookies gebruiken om het surfen op onze website te vergemakkelijken en om onze website te optimaliseren en websiteverkeer te analyseren. Daarbij helpen cookies om onze website en uw surfervaring te verbeteren.

Marketinge-mails

U kunt zich op onze website inschrijven voor onze nieuwsbrief. Als u deze e-mails in de toekomst niet meer wilt ontvangen, kunt u zich op elk gewenst moment afmelden van onze marketing e-maillijst door te klikken op de afmeldlink in de e-mails die wij versturen of door contact met ons op te nemen via de hierboven vermelde gegevens. U wordt dan verwijderd van de lijst met marketinge-mails.

Updates van dit privacybeleid

We kunnen dit Privacybeleid van tijd tot tijd bijwerken. Raadpleeg onze website voor de meest recente versie.

‍

Onze locatie - Amsterdam, Nederland

Mail ons - Mail ons rechtstreeks op: info [@] typetone.ai